Adicionamos mais uma camada de controle no módulo de Documentos.

O que mudou?

Agora é possível restringir a ativação e inativação de documentos apenas aos gerentes do módulo, impedindo que usuários com perfil de editor realizem essa ação.

Como funciona

• O comportamento padrão permite que editores ativem ou inativem documentos.

• Com a nova opção, é possível configurar para que somente os gerentes de Documentos tenham essa permissão.
  
  Importante: essa configuração não é feita diretamente pela plataforma.
  Para habilitar essa restrição, é necessário entrar em contato com o time de Customer Success, que realizará o ajuste.

Benefícios

• Mais segurança no controle dos documentos.

• Redução de alterações indevidas.

• Governança mais alinhada às políticas internas.

Agora é possível gerar novamente um certificado de um treinamento já concluído.

 O que mudou?

• A reemissão cria um novo certificado com as informações mais recentes do usuário para aquele treinamento.

• Essa ação é definitiva e não pode ser desfeita.

Quando usar

• Atualização de dados do usuário.

• Correção de informações exibidas no certificado.

• Necessidade de emissão de uma versão mais atualizada.

Cada módulo da plataforma recebeu um dashboard próprio, oferecendo uma visualização mais clara e detalhada dos principais indicadores de engajamento dos usuários. Agora, você pode acompanhar resultados de forma segmentada, com gráficos de progresso e agrupamentos avançados.

📝 Processos – Dashboard de Taxa de Respostas

O módulo de Processos agora conta com um dashboard dedicado para acompanhar a taxa de respostas dos formulários.

Agrupamentos disponíveis:

• Formulário

• Área

• Departamento

• Gerente

• Empresa

• Escritório

A visualização permite entender rapidamente quantos formulários foram respondidos e como está o engajamento em diferentes segmentos da organização.

🎓 Treinamentos – Dashboard de Conclusão

No módulo de Treinamentos, o novo dashboard exibe a taxa de conclusão dos treinamentos, facilitando o acompanhamento do progresso dos colaboradores.

Agrupamentos disponíveis:

• Treinamento

• Área

• Departamento

• Empresa

• Gerente

• Escritório

Assim, você pode analisar o desempenho por curso ou por estrutura organizacional.

📄 Documentos – Dashboard de Percentual de Aceites

O módulo de Documentos ganhou um dashboard específico para acompanhar o percentual de aceites dos documentos publicados.

Agrupamentos disponíveis:

• Documento

• Área

• Departamento

• Empresa

• Escritório

• Gerente

Essa visão facilita auditorias e garante maior controle sobre o cumprimento dos documentos obrigatórios.

Implementamos um novo recurso que torna o preenchimento do formulário do canal de denúncias mais claro e orientado.

Como funciona?

Ao preencher os campos obrigatórios do formulário, o assistente de IA verifica automaticamente se as informações estão consistentes.
Quando identifica preenchimentos inadequados ou informações divergentes, ele fornece feedback imediato ao denunciante.

Exemplo prático

Se o denunciante seleciona que o caso trata-se de assédio moral, mas descreve um furto no campo de relato, o assistente entra em ação com orientações e sugestões para ajustar o conteúdo antes do envio.

Benefícios

• Melhora a qualidade das informações enviadas.

• Reduz inconsistências e retrabalho na análise dos relatos.

• Garante maior clareza e precisão no processo de denúncia.

Adicionamos ao módulo Regulatório uma nova funcionalidade que traz mais flexibilidade na gestão das obrigações.

 O que há de novo?

Agora o calendário conta com a opção “Suspender obrigação”.

Como funciona a suspensão

• A suspensão remove a obrigação do calendário das pessoas responsáveis.

• A suspensão só se aplica ao presente e ao futuro — não altera registros passados.

• Enquanto estiver suspensa, a obrigação não aparece e não gera atividades aos responsáveis.
  
  

Encerramento x Suspensão

Para evitar dúvidas:

• Suspensão: a obrigação deixa de aparecer a partir do momento da suspensão, sem apagar o histórico anterior.

• Encerramento: indica que a obrigação deixou de existir daquela data em diante, removendo sua ocorrência futura.

Essa melhoria ajuda a manter o calendário sempre atualizado, organizado e alinhado às mudanças regulatórias da sua empresa.